Este libro empezó a desarrollarse en el año 2008 mientras se cuestionaba acerca de la contundencia de la información económica y financiera que surgedesdela contabilidad paralatoma dedecisiones. Dichacontundencia se ha desnudado como débil e ingenua ya que la información que genera la contabilidad no determina cuál es el impacto de valor o de generación de riqueza que aportan los intangibles en las organizaciones. Para ello, a partir de ejercicios empíricos, se desarrollaron una serie de actividades que permitieron identificar los sistemas metodológicos de medición y valoración de los intangibles desde perspectivas cuantitativas y cualitativas. Igualmente posibilitaron dar cuenta de la administración empírica de los intangibles en las pymes de las ciudad de Popayán, y por tanto, estos trabajos junto con el desarrollo conceptual y teórico del valor, el capital intelectual, el capital relacional y el capital estructural y los tratamientos legales y técnicos de los intangibles, entre otras actividades, facilitaron obtener los elementos que aportan al desarrollo de este texto. El libro desarrolla una metodología que permite establecer el grado de desarrollo de los intangibles para organizaciones de software, pues se fundamenta en los desarrollos teóricos del capital intelectual. Para ello se ha generado un rastreo bibliográfico que permite sistematizar los desarrollos teóricos y los modelos existentes que posibilitan medir, en algunos casos, valorar y clasificar los intangibles para las organizaciones empresariales. Los modelos y los fundamentos teóricos provienen, tanto desde la literatura contable como de la económica y administrativa, que desarrollan principalmente las consideraciones conceptuales del capital intelectual.